Politique de protection des renseignements personnels

Dernière mise à jour : 14 septembre 2026. Ce document s'applique au site MNT jobs et à ses services.

Qui nous sommes

MNT jobs est une société de recrutement qui met en relation des candidats résidant en Tunisie et au Maroc avec des entreprises canadiennes, pour des postes exercés entièrement à distance. Nous ne sommes ni un employeur, ni un intermédiaire de paiement : le candidat et l'entreprise contractualisent directement entre eux.

Responsable de la protection des renseignements personnels : la direction de MNT jobs, joignable à contact@mntjobs.com.

Ce que nous ne demandons jamais

Aucun frais n'est demandé aux candidats, à aucune étape. Si une personne vous demande de l'argent au nom de MNT jobs, il s'agit d'une fraude : ne payez pas et signalez-la-nous.

Les renseignements que nous recueillons

Auprès des candidats : votre CV et ce qu'il contient ; vos réponses au formulaire (pays de résidence, famille de métier, auto-évaluations, disponibilité, rémunération souhaitée, acceptation des horaires nord-américains, expérience du télétravail, équipement, qualité de connexion) ; vos coordonnées ; la campagne publicitaire par laquelle vous êtes arrivé ; et, après un entretien téléphonique, l'évaluation de notre équipe.

Auprès des entreprises : le nom de l'entreprise, le nom et le courriel de la personne contact, la description du besoin et les profils présélectionnés.

Renseignements sensibles présents sur les CV. Les CV comportent souvent une photo, une date de naissance, une situation familiale, une nationalité, une adresse. Nous les conservons à part, pour notre usage interne uniquement (vérification d'identité, cohérence du dossier), et nous ne les transmettons jamais à une entreprise, ni avant ni après une embauche. Ils n'entrent dans aucune évaluation.

Pourquoi nous les utilisons

Pour analyser votre candidature, la classer par métier et niveau, vous appeler pour un entretien, et présenter votre profil à des entreprises canadiennes susceptibles de vous engager. Pour les entreprises : traiter la demande et présenter des candidats.

L'analyse initiale des CV est assistée par un système d'intelligence artificielle qui extrait les informations du texte du CV (parcours, formation, langues, compétences). Toute décision de présentation à une entreprise est prise par une personne de notre équipe, jamais par le système seul.

Votre consentement

Vous consentez au traitement de vos renseignements en cochant la case prévue à la fin du formulaire ; la date et l'heure de ce consentement sont conservées. Figurer dans le catalogue consulté par les entreprises fait l'objet d'un consentement distinct, facultatif. Sans lui, votre profil reste dans notre bassin et peut vous être proposé directement, mais n'est pas visible en ligne.

Ce que voit une entreprise

Dans le catalogue : un profil anonyme — métier, années d'expérience, compétences, types d'employeurs (jamais leur nom), niveau de formation (jamais l'établissement), langues, disponibilité, fourchette de rémunération souhaitée, et un code aléatoire à la place de votre nom. Après qu'elle a manifesté son intérêt et que nous vous avons appelé : le même profil, avec notre évaluation, toujours anonyme. Votre nom et vos coordonnées ne lui sont communiqués qu'à la signature, et avec votre accord.

Où sont vos renseignements, et qui y accède

Vos renseignements sont hébergés au Canada (région Canada Central). Nos fournisseurs techniques : Supabase (base de données et stockage des CV), Vercel (hébergement du site), Anthropic (analyse du texte des CV — le texte uniquement, jamais la photo ni le fichier), Resend (envoi des courriels). Chacun agit sur nos instructions et n'utilise pas vos renseignements pour son propre compte.

Lorsque des renseignements sont communiqués à une entreprise québécoise, nous tenons un journal de chaque consultation et de chaque transmission, conformément à la Loi 25.

Combien de temps

Un profil sans activité depuis 24 mois est désactivé. Il est supprimé définitivement à 36 mois — profil, CV, expériences et renseignements sensibles. Le journal des transmissions est conservé sans votre identité.

Vos droits

Vous pouvez accéder à vos renseignements, les corriger, retirer votre consentement au catalogue, ou demander la suppression complète de votre dossier. Le lien reçu dans votre courriel de confirmation vous permet de modifier votre profil sans compte ni mot de passe, pendant 30 jours ; ensuite, écrivez-nous à contact@mntjobs.com en indiquant votre numéro de dossier. Nous répondons sous 30 jours. Vous pouvez aussi porter plainte auprès de la Commission d'accès à l'information du Québec.

Témoins (cookies)

Le site utilise uniquement des témoins nécessaires à son fonctionnement : le suivi de votre parcours de candidature, la mémorisation de la campagne d'origine, et la présélection des entreprises, conservée dans leur navigateur. Aucun témoin publicitaire tiers n'est déposé avant votre consentement.

Modifications

Cette politique peut évoluer. La date en tête indique sa dernière version ; les changements importants sont annoncés sur cette page.