Des candidats de Tunisie et du Maroc, triés par une directrice RH canadienne, engagés directement par vous comme travailleurs autonomes. Vous ne payez qu’à la signature.
Chaque profil est anonyme : compétences, expérience, langues, disponibilité et prétention. L’identité vous est révélée après signature.
Une annonce en Tunisie reçoit des centaines de candidatures en un jour. Personne n’a le temps de les lire.
Les CV sont parfaits — ils sont rédigés avec des outils. Le niveau réel ne se voit qu’au téléphone.
Un poste de soutien coûte 45 000 $ par an à Montréal. Le même travail, à distance, coûte une fraction.
Chaque candidat présenté a été appelé, évalué et retenu par une professionnelle qui connaît vos attentes, vos horaires et votre vocabulaire.
C’est la première question que nous posons à chaque candidat. Ceux qui les refusent ne vous sont jamais présentés.
Vous nous décrivez le besoin, nous vous présentons une shortlist, vous signez directement avec la personne. Nous ne sommes ni employeur, ni intermédiaire de paie.
Estimation indicative, à partir des fourchettes du marché québécois et des prétentions de notre bassin. Les chiffres exacts dépendent du profil.
Nos honoraires — un montant unique, payé à la signature — s’ajoutent une seule fois. Aucun coût récurrent.
Décrivez-le-nous. Si le bassin contient le profil, nous le trouvons.
Un message suffit : le poste, l’expérience, le niveau de français, la date. Vous pouvez citer un numéro de profil vu dans le catalogue.
Le bassin est filtré, les meilleurs profils sont appelés et évalués en entretien par notre directrice RH.
Un à deux candidats, présentés avec leur évaluation. Vous les rencontrez si vous le souhaitez.
Vous engagez la personne comme travailleur autonome, à distance. Nos honoraires sont réglés à la signature, et nous sortons du dossier.
Pas d’abonnement, pas de facturation mensuelle, pas de portage. Vous payez une fois, à la signature, et le candidat est à vous.
Honoraires uniques, selon la catégorie du poste : 1 995 $, 2 995 $ ou 3 995 $. Payés une fois, à la signature.
Vous engagez le candidat directement, en général comme travailleur autonome. Nous vous présentons la personne ; le contrat est entre vous et elle.
Le poste, l’expérience souhaitée, le niveau de français, la date. Citez un numéro de profil si vous en avez vu un.
Envoyez votre CV. C’est gratuit, sans compte, et votre identité reste protégée.